三位三一学院校友在9月10日远程聚集,讨论他们如何利用自由艺术教育来实现突破性的变化。

Rhoden Monrose'09,Cariclub的创始人和首席执行官;哈特福德地区栖息地的首席执行官Karraine Moody '01;和Marvin Pierre '06,执行董事800万个故事,参加了一个 虚拟长途步行 小组讨论了他们作为三个不同组织的领导者的经验,该方面的目标是创造一个更公平的世界。

Abigail Fisher Williamson.,查尔斯a。 Dana Research副教授政治和公共政策和法律和董事 哈特福德参与和研究中心 (雪儿),作为主持人。校友之间的讨论包括关于来自三位一体社区的关键影响的轶事,从发言人的经验中遭到大流行,穆姬陵弗洛伊德的谋杀以及持续讨论该国发生的社会正义的经验。

VLW Rhoden Monrose ’09, Karraine Moody ’01, Marvin Pierre ’06
(从左上而顺时针):哈特福德地区栖息地的首席执行官Karraine Moody '01人类; Marvin Pierre '06,执行董事800万个故事;和罗丹·蒙罗塞尔'09,Cariclub的创始人和首席执行官参与了一名面板通过放大。 Abigail Fisher Williamson.,Charles A。 Dana Research副教授政治和公共政策和法律和法律中心主任,哈特福德参与和研究中心(Cher),担任主持人。

每个小组成员都来自国家 - 休斯顿,哈特福德和纽约的不同地区。每人都是塑造他们的职业生涯,以便在较大的公共目的中,是否支持住房权益,中断学校到监禁管道,或者与准备服务任务服务的创新董事会成员带来非利润。

Covid-19和系统种族主义的双流行音乐是面板的最重要的。 Pierre领导一个为休斯顿青年提供的组织,他们参与刑事司法系统或对其教育有其他障碍。 “这两个流行病都会影响我的工作。我们看到了很多孩子作为搬到虚拟学习的结果......对于断开连接的青年,可以访问着关怀的成年人至关重要。“皮埃尔说,他的组织看到了不公平教育的最终结果。他说,他面对全身种族主义的经验已经跨越了一生,他说 - 不仅仅是过去几个月。

穆迪还将她的深刻个人经历分享为美国养育黑人的母亲,并作为基于社区组织的领导者。她说,她所做的工作一直是解决不平等。就像她的两个共同小组成员一样,在向人类服务过渡之前,在公司世界中努力工作。在这样做时,她采取了重大的削减了。她承认跟随她良心的挑战,而不是跟随有利可图的东西。 “你必须履行一个目的,”穆迪说。最重要的是,穆迪表示,尽管有风险,但它正在寻找引导她的职业生涯的履行。 “你只是让你的飞跃和你跳跃,”她说。

蒙罗塞斯在创立自己的公司方面采取了类似的信念飞跃,旨在增加参与和多元化的非营利委员会。蒙罗塞斯说:“在融资中开始职业生涯之后,”我觉得我需要为我生命中的财富支付宇宙来支付宇宙。“他指出,他的目标是找到“激情,宗旨和实用性”。通过Cariclub,他正在遇到这个目标。

这三个校友分享了Trinity的自由艺术教育的力量,不仅推动他们的职业成功,而是对他们周围的人创造改变的变化影响。一路上,他们正在建立一个改变世界的三位一体毕业生的遗产。

观看下面的完整虚拟长途跋涉讨论: